為了確保人生安全，很多人都會選擇保鏢，因為保鏢擁有專業的技能，而且還經過了專業的就是培訓，所以保鏢的能力更強，選擇保鏢就要從貴陽保鏢公司來挑選�，F在保鏢公司不少，所以在選擇保鏢公司的時候就要慎重，越是實力強的保鏢公司在培訓的內容上也會更多，同時也會更全面。

我要真心地感謝下武漢保鏢公司在我最低迷的日子拯救了我。那是一段特別灰暗的日子，愛情離我而去，原本幸福美好的憧憬，一下子跌落到了無底深淵，感覺自己再也看不到盡頭和希望。每天的我都是渾渾噩噩，都被悲傷和失望所籠罩著，心情已經無法恢復，我覺得自己是這么的自卑，為什么連一個我愛的人都留不

孤身一人在貴陽奮斗，從開始的身無分文到如今的身價千萬，一路走來，歷經的千辛萬苦數不勝數。如果不是創業歷程中遇到了神通貴陽保鏢公司，我想如今的自己一定沒有如此成功的成就。

在我國，就有一名從事保鏢行業二十多年的傳奇保鏢，這就是被稱為中國第一保鏢的神通。神通出生于一個武術世家，精通拳擊、散打、鐵砂掌、摔跤等多種格斗技能，從18歲就開始了保鏢生涯，他還是美國政要保護學院的第一名中國學員，獲得了經過國際認證的PPS（個人保護專家）證書。他的時薪高達4000美元，就連世界聞名的股神巴菲特都點名讓他護衛。

我經常需要到國外購進珍貴的貨物，每一處的價值都非常高，所以每一次出國的時候我都會通過貴陽保鏢公司選擇幾名保鏢，既可以確保人身財產安全，而且還能夠讓我更安心。當然選擇保鏢就要注意。雖然在安全上不是有很大的風險，但是對保鏢自身的素質和人品也有很高的要求。所以我在選擇保鏢的時候會有幾點

公司是員工安身立命的依托，是個人展示綜合實力發展的基礎和良好平臺，是個人事業邁向成功和自我人生價值充分發揮和實現的舞臺。保鏢隊員是神通國際保鏢公司價值成長的基石，是神通國際保鏢公司的的血脈。公司對員工負責，員工奉獻于公司，發展于公司，服務于客戶，才能實現保鏢隊員價值與公司價值共成長。尤其是高級綜合人才是神通國際保鏢公司的重要資產。神通國際保鏢公司提出了“確保每一位為神通國際保鏢公司效力的人才都有發揮的平臺、有成就感、有豐厚的收入、安全保護工作雖然有壓力但很開心”的用人機制，以激烈地競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。以豐厚的物質獎勵人才，通過搭建并完善有效的員工關系溝通平臺，加強公司領導對員工的關懷，設計更合理的員工福利，以及獎罰政策；實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。實現安全“零”的威脅，充分體現保鏢最大的優勢和潛力。